一、考察企业准备

    1、就业办搜集就业信息并向分管领导汇报后，学校组织相关人员按照学校顶岗实习遴选办法的要求对企业做有针对性的考察。

    2、就业办、原班主任对已顶岗实习和就业学生通过电话、微信、QQ群等了解学生的在岗和离岗信息，并将信息汇总到就业办。

    二、考察内容及评价

    （一）原合作企业（满分100分，低于60分的企业不得参加校园招聘会。）

    1、公司规模、地理位置、交通情况（20分）

    （1）企业规模、产值及在行业内地位，此项最高得5分，根据实际情况酌情减分；

    （2）公司位置在市区，交通便利，此项得5分，否则，酌情减分；

    （3）公司位置在淮南市内，此项得10分；在安徽省内，此项得8分；在安徽省外，此项得6分；

    2、岗位性质、劳动安全（25分）

    （1）工作岗位与学生所学专业对口，得20分，否则，根据专业对口率程度酌情减分；

    （2）工作强度、劳动保护、安全教育规范程度最高得5分，根据实际情况酌情减分。

    3、薪资及福利待遇（20分）

    实习期收入不得低于当地最低工资标准（否则，取消参加招聘会资格），转正后收入及为职工购买五险一金等福利情况，此项最高得20分；根据收入高低实际情况酌情减分。

    4、食宿条件（15分）

    每间住宿不高于4人，有网络、空调、独卫、电视、就餐补助及就餐条件等；缺一项减3分。

    5、毕业生在岗情况（20分）

    学生半年后在岗率达70%、一年后在岗率达50%的企业，得20分；每低1个百分点，扣1分（以企业提供在岗及离岗资料为准）。

    （二）首次遴选的企业

    （满分100分，低于60分的企业不得参加校园招聘会。）

    1、公司规模、地理位置、交通情况（25分）

    （1）公司规模、产值及在行业内地位，此项最高得5分，根据实际情况酌情减分；

    （2）公司位置在市区，交通便利，此项得10分，否则，酌情减分；

    （3）公司位置在淮南市内，此项得10分；在安徽省内，此项得8分；在安徽省外，此项得6分；

    2、岗位性质、劳动安全（25分）

    （1）工作岗位与学生所学专业对口，得20分，否则，根据专业对口率程度酌情减分；

    （2）工作强度、劳动保护、安全教育规范程度最高得5分，根据实际情况酌情减分。

    3、薪资及福利待遇（30分）

    实习期收入不得低于当地最低工资标准（否则，取消参加招聘会资格），转正后收入及为职工购买五险一金等福利情况，此项最高得30分；根据收入高低实际情况酌情减分。

    4、食宿情况（15分）

    每间住宿不高于4人，有网络、空调、独卫、电视、就餐补助及就餐条件等；缺一项减3分。

    5、校企合作（5分）

    与其他院校校企合作情况（合作程度、模式），校企合作有实质性内容并实施（提供合作进程材料），最高得5分，否则，酌情减分。

    三、遴选程序

    1、考察结束后由负责考察的人员形成汇报材料报送就业办，向分管领导汇报并进行初选。

    2、初选后企业情况由就业办负责报校务会研究通过。

    3、就业办负责向参加招聘会的企业发送校园招聘会邀请函，制定企业信息宣传手册、企业宣传视频等资料，教务处、学生处负责组织待安置学生宣传、收看。

    4、企业宣讲必须由学校统一安排，任何人未经学校同意不得擅自发布企业招聘信息或安排企业进班宣传。一经发现学校将予以严肃处理，并取消有关企业参加招聘会的资格。

                                                                  阜阳乡镇企业中专学校

                                                                      2020年4月15日

 

附：申请参加校园招聘会企业需提供材料

1、企业招工简章、企业资质等材料（需企业盖章）；

2、企业详细地址、联系方式、交通情况；

3、招聘岗位、专业，每天工作时间，翻班情况；

4、实习期及收入，转正后收入及其他福利；

5、食宿条件；

6、首次备选参加招聘会的企业提供：与其他院校校企合作模式及实施进程材料。

以上材料请发至邮箱：573975966@qq.com